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中聯物流2020年度優秀員工風采錄

發布時間:2021-04-01 14:59:19 來源:中聯物流 發布者:本站編輯 瀏覽量:

      在2020年中,中聯物流積極開展工作,踐行各項改革措施,實踐“共擔、共創、共享”的具體行動,團結一心,共同克服疫情影響,展開了一系列的降本增效措施。在2020年涌現出一大批優秀的員工,他們在最小單元化、內部市場化、降本增效等改革措施中,積極響應并拿出真實的行動來完成公司部署的各項工作。公司在2021年3月22日舉行的《2020年度優秀員工表彰大會》,特對21名優秀員工進行表彰,頒發榮譽證書、優秀員工獎杯、獎金。

優秀員工介紹

文雯    運營管理部
優秀事跡
      隨著公司戰略調整,以內部市場化為導向,參與方案設計和規則編制,在公司和團隊中積極貫徹落實相關理念,為推動整體目標實現添磚加瓦。
在2020年就職期間,參與運營平臺建設,承接合同、訂單、回單、客服、質量、安全各項職能,推進公司整體時效和品質管理,通過各項指標監控發現運營過程中存在的問題并提出改善方案。通過優化人員結構和職能,大大提升了人效并在客戶滿意度及安全品質方面有顯著的提升。


羅超超    提車管理部
優秀事跡
      2020年參與江鈴救護車捐贈發車儀式并且發言,大大提升了公司形象;在疫情高峰期,不顧危險親自帶隊送救護車至廬山高速路口,與湖北客戶進行交接,響應公司行即達,諾必信的理念。
在崗期間,他絲毫不放棄學習機會,通過公司內部網站觀看管理學視頻、通過午休時間觀看管理類書籍,并且積極響應公司內部市場化號召創新開發區域內配送業務將提車管理部打造成了一個市場化的團隊。

  

王大森    自有車隊
優秀事跡
      2013年大學畢業加入中聯物流西安駐點。任職以來曾擔任總部調度。2020年響應公司內部市場化改革加入自有車隊核心管理團隊。在職期間負責運營及綜合管理通過車輛事故處理、采購配件、年審等多方面為公司降本增效。
合理的優化駕駛員核銷規定,為駕駛員開放復查窗口避免因看不懂核銷而產生的矛盾,大大促進駕駛員與公司的合作共贏。

  

茹文旭    集團管理部
優秀事跡
      該員工自加入財務團隊以來,工作認真負責、細致有效,在不斷增加自身專業知識、提高專業素養的同時,積極為同事解決工作中的困難。在本職工作上,嚴格遵從公司財務收支制度,做好資金收支工作,2020年加強與金融機構的合作合理配置了公司資金及票據使用結構為公司投資及供應商服務品質帶來了顯著的提升。在疫情期間積極響應國家政策與部門團隊合作為公司獲取了額外的營業外收入 。

  

匡騰飛    零部件市場開發部
優秀事跡
      在任職期間積極響應公司號召在中儲及零部件運輸業務拓展多家優質客戶,供應商。2020年匡騰飛在擔任商務主管的期間擔任多職為服務品質及客戶滿意度做了較大的提升。

  

程小華    零部件運作部
優秀事跡
      2020年2月、3月疫情高危期,在灣里、贛江服務區奮戰40多天,合計轉運車次339車次,為生產救護車復工復產提供強有力零部件供應保障,為公司爭取抗疫榮譽,得到客戶高度贊揚。
20年江鈴增產增量,8月-12月大、小車線陸續啟動晚班生產,24小時雙班制,在現場人員緊缺,招聘困難,主動承擔了雙班管理工作,兼職多個崗位,每天工作14-16小時左右,電話24小時暢響,工作隨叫隨到,經常白班長時間工作后,晚班還跑現場處理事情,調配保障現場正常、有序交付。

  

洪昌禮    市場拓展部
優秀事跡
      負責公司市場拓展部與各駐點管理。2020年對西北、西南所有發運業務運力協調,極大的提高了裝車及時率、自有車滿載率。積極推動新客戶、新業務的開拓,擴大公司的影響力與客戶群體;努力提高客戶滿意度,積極滿足客戶應急發運需求,經常承接臨時發運業務而廢寢忘食。對公司工作總是一絲不茍,任勞任怨,各駐點在2020年的發運質量顯著提升,臨時運力使用率大幅下降。

  

錢俊瑞    昆明王家營駐點
優秀事跡
      昆明駐點發運量由最初每月600臺至最高峰每月近1600臺,每日發運量最多165臺,在發運量持續增加的過程中,和同事的共同努力,克服工作困難,頂住運力壓力,加班加點工作,并且各項綜合數據發運及時率,交車延誤率,客戶滿意度穩居公司前列。在日常運營中積極主動與經銷商保持良好的溝通。深入理解客戶需求并為客戶提供優質的服務。

  

孫鵬軍    深圳坪山駐點
優秀事跡
      率領團隊2020年全年KPI考核在客戶供應商中名列前茅,在整體運力不足情況下仍通過提高現場管理品質。在發運量大、人手有限的情況下,個人主動承擔起深圳發運工作中發單、現場、在途、掛調度指令等各項環節高強度工作,他始終牢記中聯使命讓每一個客戶享受最優質的汽車供應鏈服務,并深受深圳比亞迪儲運科工作人員一致好評。

  

查睿    技術產品部
優秀事跡
      2008入職以來,由技術運維到技術開發工作整整13年。從TMS系統、ERP系統到ILS系統接手,全程參與公司重要核心系統的實施過程。利用扎實的專業和技術能力以及對發運業務熟悉的優勢,梳理出一階段的優化目標和方案,并通過近四個月時間,使ILS系統逐步正?;\行,核心系統的停機率和錯誤率大大降低。在ILS系統多元化技術路線下,積極主動學習新技術,針對性的梳理,快速掌握相應的開發技術并結合他對業務需求的深度理解7*24小時保障內部及外部的客戶需求。

  

萬為珍    財務管理部
優秀事跡
      2014年4月加入中聯結算部,2019年通過她持續的努力學習獲得中級會計職稱并在財務管理部擔任主管崗位。萬為珍積極響應公司”阿米巴經營理念”以財務數據快速反應經營情況為目標。主動與業務部門溝通熟悉業務并持續優化財務流程為最小單元化的經營分析做支撐。萬為珍嚴于律己帶領團隊要求會計日清日結保證賬面清晰,賬務處理及時并在財務內控上為公司保駕護航。

  
葉小貞  非運力采購部
優秀事跡
     2020年積極響應公司政策進行降本,達到目前市場前所未有的價格。為公司降本有著顯著的成績;配合公司加油項目的積極推進,為公司自主加油項目起到關鍵作用,在日常工作中主動跟進項目進程,積極推進項目執行落地。同時一人身兼多崗,能夠很好的保持所兼崗位運作正常。

  

萬淑梅    零部件輪胎裝配
優秀事跡
      從輪胎項目2020年8月份啟動開始,積極學習和掌握輪胎業務知識,熟練掌握輪型信息、工藝參數、作業流程;主動承擔班長的代理工作,帶領班組高效率完成生產任務,人均產值大大提升。積極提出合理化建議,改善現場5S管理、現場文件、氣門嘴物料定置定位等,使生產環境得到極大地改善。

  

姚杰    零部件中儲配送
優秀事跡
      工作能力強,可擔任多個崗位,服從工作安排,工作效率高,通過提高車輛裝載率方式降本增效。重安全,入職以來從未出現過安全事故,同時協助監督晚班人員安全操作。

  

邱躍兵    零部件運配車隊
優秀事跡
      疫情期間主動承擔配合工作,保障疫情期間正常發運。日常工作中執行力強,能高效完成本職工作,在裝車未滿載的情況下,主動向計劃員告知車內剩余空間,保證車輛滿載,節省運力,大大降低配送成本。

 

朱哲忠    提車管理部
優秀事跡
      2020年的疫情期間,接到公司第一批護送武漢負壓救護車任務,他不顧危險,毅然上前,擔任送車司機,全程堅守崗位,犧牲假期,奮戰在第一線,積極安排人員轉運救護車至倉庫,得到工廠的一致好評,大大提升了公司形象。
2020年提車管理部人員緊缺的情況下需完成較往年更重的工廠任務,在崗期間基本全年無休,日復一日重復著朝九晚十的工作作息,為了能夠將人員調配最優化,每天第一個到公司巡查倉庫的庫位,人員調度效率有了很大的提升。

 

譚文娟    小蘭基地工具庫
優秀事跡
      在2020年春節疫情期間,為了支持現場發運,不顧自身安危,堅持在一線,完成負壓救護車正常發運,完成SVO打包件發運6381臺。日常工作中,嚴格把控進庫物料,發現物料質量問題多次,及時通知供應商換貨來庫排查,落實品控,及時與末端客戶互動,解決客戶訴求為公司贏得良好的聲譽。一崗多職,工作中提出合理化建議,優化庫內工作流程,積極響應公司降本增效的政策。

  
符福蘭    小蘭基地人送庫
優秀事跡
      在疫情高發期,10多天的日子里,獨自一人奮戰在一線給司機打印運單,備料--撿鑰匙--備車--打印臨牌保險,完成負壓救護車正常發運。
      在2020年人送發運量突增的情況,既要收發人送鑰匙還兼顧零公里鑰匙入庫,在車輛晚上入庫情況下留下加班做到當日鑰匙當日入庫;在迅佳備車出現困難主動提出幫忙提車,敬崗敬業,任勞任怨。

  

徐方園    財務結算部
優秀事跡
      入職五年,工作態度一絲不茍,工作狀態兢兢業業,獲得同事和客戶的認可。20年初,積極響應公司降本增效號召,克服人員不足的情況,加班加點完成2020年1、2月對賬任務,保障回款的及時率。

 

萬軍    向塘物流基地
優秀事跡
      在經過多次試驗,在絕對安全的情況下,利用商品車各個部位的高度,寬度,來作出最大裝載率。在公司正確領導和部署下,帶領鐵路裝卸隊,提前完成公司年度七萬臺的任務,同時帶領緊固班組很好的完成緊固作業,在全國溜放測試中,表現突出,取得全國特貨公司的認可。
      工作中身先士卒,積極帶領其他同事保障鐵路裝卸業務的安全有序進行,尤其在疫情期間,敏銳察覺到口罩的緊缺性,主動向公司匯報他有溝通渠道,為救護車發運奠定了充分的物資保障。

 

夏英鳳    人力行政部
優秀事跡
      在疫情嚴重且并不明朗的情況下,為了支持業務部門做好江鈴救護車配送發運的后勤保障工作,第一個帶頭主動要求每天上班,期間開具出入證明上百份,發放防疫物資近千個,時常加班到晚上八九點,但其工作表現卻積極認真,毫無怨言。同時疫情期間得到了管委會防控工作組的肯定和表揚,并和行政同事共同努力,在防疫物資急缺的情況下爭取到管委會給予的口罩、消毒水和防護服等多項防疫物資的嘉獎。
      在資產盤點和OA資產系統應用推進工作方面,認真負責,成績斐然,為公司資產管理的電子化系統化做出了貢獻。同時資產盤點工作中,整理識別出超使用期限數量289件,通過維修和合理規劃調配,節約大量費用。


      以上員工在最小化單元、降本增效、學習與創新、企業文化等多方面表現優秀,是全體員工的學習榜樣。希望全體員工2021年中繼續努力工作,秉承“行即達 -諾必信”經營理念,持續的為客戶提供值得信賴的供應鏈服務,勇于創新與挑戰自我,創造更加輝煌的業績。
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